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若中小企业要系统化，最头疼的就是HR必须具备一堆的表格和法律文件,例如：部门主管永远都觉得人不够用而要求公司请人，若公司有表格给主管在要求请人时填写并要申请及需要审核，他们就会对请的人负责任。来申请工作的人也应该填 job application form, 要请假的员工也应该填 leave application form. 若试用期不能通过的员工要给什么信呢？通过的员工又要给什么信？还有一堆的show cause letter, warning letter, transfer letter, increment letter, retirement letter 等，不需要烦，直接跟着这本书提供的模版抄就可以了😊
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