课程概要：
具有令人难以置信的力量并与个人产生极好的共鸣
• 作为组织解决情感和组织冲突的工具
• 提供创新灵感
• 治疗和解决脱离问题
• 提高生产力
• 减少过度竞争
• 减轻员工压力
• 探索未能实现目标的“原因”等等。
课程大纲：
HRD Corp 将从 2021 年 2 月 1 日起向 HRD Corp 注册的培训提供商征收服务费，如培训提供商通告第 3/2021 号所述。为了配合服务费的实施，HRD corp 修改了课程注册条款和条件。
因此，HRD Corp 可索赔课程注册流程已得到简化，以允许注册不同类型的课程。
流程变化如下：
- 培训提供商不必提供完整的课程内容。
- 对培训师的最低要求仅为一（一）名培训师。没有设限电子学习（自定进度）课程的最低人数。
- 课程总时长最短为 4 小时。
实际可申请的费用、培训时数、培训类型和完整的课程信息以每项资助申请的批准为准。
对于研讨会和会议，无需注册所有培训师。
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