马来西亚的外籍工人保险类型
自2011年马来西亚政府推出外国工人住院和手术保险计划以来，对外国工人的保险是强制性的。雇主为了每个人的安心都要确保他们的工人有保险。South Gate为此编制了马来西亚外国工人保险类型指南，以帮助简化流程。
有几种类型的外国工人保险可供选择，包括：
- 外国工人保险担保（FWIG）
- 外国工人赔偿计划（FWCS）
- 外国工人住院和手术计划（SPIKPA/FWHS/SKHPPA）
- 外籍女佣保险/家庭帮助保险（MAID）
- 其中，前三种（FWIG、FWCS、FWHS）对于一般工人的签证、续签许可和重新雇佣计划是强制性的。最后一种保险（MAID）仅对家庭助手/女佣强制执行。
什么是外国工人保险担保（FWIG）？
FWIG是雇主根据移民局要求必须提供的担保。它是根据《移民法规》第21条规定的外国工人雇佣的保证金。
根据移民局的规定，覆盖的期限为十八（18）个月。在外国工人许可证续期时，需要提供新的FWIG。整个可支付的保费取决于外国工人的国籍和提供者的承保要求。
移民局要求提供这种保险作为担保，以支付外国工人在马来西亚逗留期间如果当局要求，需要被送回其祖国的任何遣返费用。这种情况可能由于不同的原因而发生，例如：
- 违反移民法
- 涉及非法活动
- 公司清算无法支付员工回国的费用
什么是外国工人住院和手术计划（SPIKPA/FWHS/SKHPPA）？
在马来西亚，每名外国工人购买一年RM120的外国工人住院和手术计划是强制性的，医疗费用限制为RM20,000。这需要缴纳6%的销售税（SST）和RM10的印花税。
保险政策可以获得的一些好处包括：
- 每日住院最多30天
- 最多15天的重症监护室（ICU）
- 手术室费用
- 外科手术费用
- 麻醉费用
- 住院医生访问最多30天
- 住院专科医生会诊最多30天
- 救护车费用
- 医疗报告费用
- 医疗费用上限为RM20,000的年度最高限额。
电话医疗服务
如果您居住在远离城区的地方，要获得更好的医疗设施可能会更加困难。马来西亚政府已经建立了一个远程咨询系统，以提高居住在更农村地区的公民和外籍人士的可访问性，这些地区需要医疗服务。这项技术还用于医生和患者的病历存储和共享，使医生和患者受益。这些远程咨询也发生在偏远地区的医生与主要设施的医生之间。
什么是外国工人赔偿计划（FWCS）？
根据1952年《工人赔偿法》第26（2）条的规定，每家公司都必须在外国工人赔偿计划（FWCS）下为其所有外国工人购买保险。该计划为外国工人提供在工作时间内和工作时间外的遣返和人身意外伤害福利。
在马来西亚，每名外国工人购买一年RM72的FWCS计划是强制性的，年度限额为RM25,000。这需要缴纳6%的销售税（SST）和RM10的印花税。
保险政策可以获得的一些好处包括：
- 工作时间内意外死亡，金额为RM25,000，工作时间外为RM23,000
- 工作时间内意外永久伤残，金额为RM23,000，工作时间外为RM23,000
- 暂时伤残导致的暂时收入损失的保险
- 最多RM750的医疗费用
- 由于死亡或永久伤残而产生的遣返费用为RM4,800
什么是女佣保险/家庭帮助保险（MAIDS）？
所有持有女佣工作许可证的家庭助手或女佣外籍工人都必须购买MAIDS保险，通常有2个计划选择：
- 每年RM50的保费
- 2年RM70的保费
- 这些计划需缴纳6%的销售税（SST）和RM10的印花税，年度保额为RM30,000。
保险政策可以获得的一些好处包括：
- RM30,000的死亡或永久伤残保险
- RM750的医疗费用
- RM100的救护车费用
- 最高RM5,000的遣返费用
- 最高RM5,000的医疗费用
- 每周最高RM100，最多10周的周福利
- 最高RM5,000的第三方责任保险
- 这些是公司为其外国员工提供的四种强制性保险。
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