课程概要：
教学和学习实施是培训师的基本领域，包括通过应用教学和学习方法将知识和技能表现传授给学员。擅长教学和学习实施的人员应能够确定培训要求、促进培训课程、指导、培训、监督和引导（辅导）学员实现课程学习目标。该能力单元的结果是使学员能够根据基于能力的培训 (CBT) 方法的应用，在各自的课程中提高他们的知。
课程大纲：
根据培训提供商通函第 3/2021 号，HRD Corp 将从 2021 年 2 月 1 日起向 HRD Corp 注册的培训提供商征收服务费。为配合服务费的实施，HRD Corp 已修改其课程注册条款和条件。
因此，HRD Corp 可索偿课程注册流程已简化，允许不同类型的课程注册。
流程的变化如下：
● 培训提供商不必提供完整的课程内容。
● 对培训师的最低要求是 1（一）名培训师。没有设限电子学习（自定进度）课程的最低要求。
● 课程的最短总时长为 4 小时。
实际可索偿费用、培训时间、培训类型和完整课程信息取决于每个个人补助金申请的批准。
对于研讨会和会议，没有必要注册所有培训师。
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